80后集体奔四：没成为中产，没铁饭碗，被催三胎，互相比...

章牛险

文 | 小树妈妈

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我跟身边几个妈妈聊天，二旭妈妈说家二宝跟疯魔了一样，天天缠着她想要个小妹妹。

甚至很早之前，就跟幼儿园的老师和小朋友提前炫耀：我妈妈怀孕了，马上要给我生小妹妹了！

二旭妈还要连连跟别人解释，自己只是单纯的胖了，真没怀孕。

她跟我们吐槽：「你说叫什么事儿，咱们 80 后出生的时候，倡导独生子女最光荣。所以咱这代人没有兄弟姐妹。

可等咱一要娃，啪，开放二胎，鼓励生俩。

我觉得一个孩子确实孤单，生了二胎，结果现在马上快 40 了，还天天被儿子催生三胎……」

其实仔细想想，80 后这代人很特别。

不仅仅是出生时赶上计划生育，而是从读书、考大学、工作开始，人生的每一步，都卡在政策调整和时代变革的边缘。

80后上小学不用父母管当父母却要不停管孩子

80 后已经集体奔四了，比较早的一批 90 后也已经年过 30。

多数人已经成家立业，孩子的年龄不太平均，但只要娃上了小学，一定有过陪娃写作业的酸爽经历。

曾看过一位 80 后的网友写过一段话：

小时候被老师管，没想到都成了家长了，还要被老师管。小时候，我写作业，爸妈睡觉或者看电视。现在成了家长，我陪孩子写作业，我的爸妈还是睡觉或者看电视。

80 后这代人小时候，没有家长群、没有「家委会」，老师留了作业，就让自己抄在小本子上带回家。

父母工作不忙的话，可以坐在桌子边辅导辅导。

父母要是忙，很多孩子都是脖子上挂一串钥匙，或者把钥匙藏在家门口的石头里。

自己到家写作业，写完就跑出去跟巷子里的小伙伴疯玩猛跑。

但 80 后做了父母，时代就变了。

手机置顶全是孩子的各种微信群：

通知群，回复群，家长群，数学群，语文群，英语背诵群，收款群，小组群。

相声有个贯口叫《报菜名》，80 后的家长们可以列一个节目《报群名》。

在「减负」和「双减」政策下来之前，老师会在群里布置各种作业，父母不仅要检查、帮孩子订正、还要批改、签字。

看着娃为了一道简单的题抓心挠肝，磨磨蹭蹭不动笔的样子，多数老母亲都是血压蹭蹭上涨，拍桌子把手拍得生疼。

以至于不写作业母慈子孝，一写作业鸡飞狗跳，成了全体 80 后的共识。

我们自己小时候不用父母操心，现在却成了日夜操心的父母。

80后上大学学校开始收费了80后的孩子上个高中就很累了

80 后这代人之前，国家上大学是免费的。

可就在 80 后们好不容易熬过十几年寒窗，要上大学的时候，《中国教育改革和发展大纲》颁布，从行政法规上确立大学收费制度。

1994 年开始，包括北大、清华、南京、复旦、中山在内的 40 所高校开始收费。

之后 1996、1997 年开始全国所有高校，除部分特殊行业外全面实行收费制度。

正巧，一大批 80 后们被卡在了这个时间节点。

家境好一些的孩子，受影响较小。但很多寒门的孩子，压力就陡然增大。

不过当年学历也并没有内卷到如此严重，大学生还是「稀罕物」。

整个单位，也找不出几个正经的大学本科毕业生。

所以能上大学当然是最好，但不上大学，也不是大问题，甚至不读高中，也有很多机会出去闯闯。

但是当 80 后的孩子们开始面临中高考，时代又变迁了。

大学生一抓一大把，待遇好一些的工作，都要求硕士起步。

想培养孩子上大学，就必然要先考上高中。而很多地区，普通高中和职高的录取比例，又将近 1:1。

这意味着很多地区，有一半的孩子上不了高中。

这代 80 后父母，如果自己吃过了没有文化的亏，必然不愿意让孩子再走弯路。

如果自己好不容易考上了本科，又很难接受孩子连高中都没得读。

现实的压力面前，80 后们的焦虑感，普遍要强于当年自己父母那一代人。

80后入职场毕业不包分配，35岁被嫌弃了以后娃的工作，也不能给足够的指点了

在 80 后大学毕业之前，只要能顺利毕业，就能获得国家给分配的工作。 吃公家饭，端铁饭碗，这是无数人特别羡慕的事情。 1996 年 1 月 9 日，原人事部印发《国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法》。 换句话说，毕业生们必须自己去找工作。 80 后这代人，又完美的赶上了。 几乎每一批 80 后的毕业生，都听过「今年是史上最难就业季」这句话。

想吃公家饭，要自己去考公务员、考事业编，每年热门岗位，报录比都惊人。 要么就自己投简历，拼命过五关斩六将之后，又要面临一大堆的问题。

我记得一部剧中有句台词：

不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的。但是你可以使劲骂那些中年人。尤其是有车有房有娃的那些。 看到这句有车有房有娃的中年人，脑海中自动带入的，就是这些 70 后 80 后。 现在的职场压力也更大，老一辈人在一家企业能工作 20 年、30 年甚至更久。 现在的企业，可能自己就会在几年之内濒临倒闭。

当 80 后再找工作时，看到的招聘信息上又往往明晃晃的写着，岗位要求——35 岁以下。 即使有幸，进入了一家非常稳定的企业或单位，80 后这代人，还将完美的赶上另一项政策——延迟退休。 因为按照《十四五规划和2035年远景目标的建议》，在这个阶段实施渐进式法定退休年龄。

那么第一批被延迟退休的，还是 80 后。 网上有一个段子，帮 80 后畅想了老年生活： 63 岁清晨，7 点闹钟响起，去三个房间看了看三个孩子是不是都乖乖在家睡觉，帮 9 个孙子孙女做好早饭，再去两个房间看一眼四个老人是不是都还好好的睡着觉，安心的挤地铁去上班，因为 63 岁还没退休…… 想想，还真是有点精彩呢。

至于80后的孩子，就业趋势根本无法预料。人工智能说来就来，据说一半以上的职业要消失。

我们这代人，印象中的好工作是医生、律师、老师、国家公务员。父母从事这样职业的话，也能给孩子很多指导和建议。

但是孩子这代人长大之后，不知道有多少新生职业要兴起，更不知道有多少传统职业要没落。

热门专业是什么，冷门专业是什么，完全无法判断。父母唯一能做的，可能只是帮他抓抓STEAM教育，让他多开拓眼界，培养创造力和想象力这些人工智能无法取代的能力。

至于孩子以后要成为什么职业，他以后能发展成什么样子，我们再不能像自己父母那样，给出相对明确的建议。

80后身上担子更重了生活的领悟更痛了

80 后这代人，真的是挺不容易。

小时候被称为「小皇帝」「小公主」，甚至被断言是「垮掉的一代」。

但事实证明，80 后一直在应对生活中种种的考验。

洪水，非典， 地震，新冠……80 后见证了很多历史性的灾难 。 分房改革、教育改革、企业改革，80 后亲历了很多社会变革。 80 后们，已经为了家庭和社会的「顶梁柱」。 最后，还是要分享罗曼罗兰的那句话： 世界上只有一种真正的英雄主义，那就是看清生活的真相之后，依然热爱生活。

与所有 80 后（以及部分 90 后）共勉！

来源：成长树